MANAGEMENT & LEADERSHIP 1
OBJETIVOS
⇒ Crear las disposiciones personales básicas que faciliten la influencia hacia sí mismo y los demás, considerando la actividad, situación y función.
⇒ Adquirir las habilidades de dirección que promuevan visiones que generen conductas positivas, definidas por metas y objetivos concretos.
⇒ Establecer las pautas de comunicación que hagan posible la motivación, negociación y control de los objetivos.
⇒ Definir y establecer un plan personal basado en el compromiso, que se oriente a acciones prácticas y objetivas.
⇒ Mejorar los resultados de cada participante en su desempeño actual.
MANAGEMENT & LEADERSHIP 2
OBJETIVOS
⇒ Reforzar la disposición personal básica alcanzada en el programa Management & Leadership 1 y lograr un estado más evolucionado de influencia hacia sí mismo y hacia los demás.
⇒ Mejorar la habilidad para negociar con técnicas avanzadas de negociación.
⇒ Adquirir la habilidad para dirigir a colaboradores y equipos a través de la competencia y el método de la “moderación”.
⇒ Reforzar la técnica de influir en otros para la venta de ideas y proyectos.
⇒ Resolver con la técnica Hansen Beck los casos prácticos propios de cada participante.
⇒ Definir y establecer un plan personal de acciones para el futuro.
INSIGHTS DISCOVERY ANALYSIS
⇒ Esta herramienta es una de las más precisas para la identificación y descripción de perfiles personales. Con ella el participante puede alcanzar un detallado entendimiento de su estilo de liderazgo y como esto impacta en su relación profesional con otras personas y como con este conocimiento pueden desarrollarse para incrementar su eficiencia tanto en lo personal como en lo profesional.
